Os dejo aquí un demoledor artículo de Antonio Vives sobre los Ranking de RSE. Simplemente decir que leerlo nos devuelve a la realidad, una realidad donde un Ranking sobre características subjetivas no sirve de nada.
Espero, en breve, tener algo de tiempo para escribir, pero mientras tanto os recomiendo el artículo.
Os dejo este interesante artículo sobre los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), aprobados en septiembre del pasado año pero en vigor desde primeros de este 2016.
Aprovecho para apuntar que puede que sea una visión optimista la del artículo, yo particularmente veo que esfuerzos a nivel nacional se hacen pocos para alcanzar los ODS, ni tampoco cuando eran los ODM (Objetivos de Desarrollo del Milenio), me refiero a verdaderos esfuerzos. Se deja demasiado a la voluntariedad de las empresas y Estados, cuando la voluntad de las grandes empresas en nuestro país no es otra que la de enriquecerse a toda costa. Una política de marketing, de maquillaje hasta extremos insospechados es lo que ahora se lleva. ¿Cuantos DIRSE (Directores de Responsabilidad Social Empresarial) dimiten? Ya respondo yo; muchos. Y no es por otro motivo que el de ver como lo que creen choca con lo que hacen o les obligan a hacer, mirar a otro lado y hacer «marketing» y no verdaderos cambios.
Como siempre, que no paguen justos por pecadores. Hay empresas que lo hacen bien, que lo creen y lo intentan, pero sinceramente no es suficiente con la voluntad de unos pocos. Se necesitan cambios en la legislación urgentes, leyes que obliguen a algo más, se necesita también que la contratación estatal se base en respetar esos principios sostenibles y que los mismos proyectos estatales pasen una criba de sostenibilidad e impacto social y medioambiental con objetivo de que se acometan aquellos que enriquezcan a la sociedad.
De todas formas, hay que dar nuestra mejor versión en defensa de lo que creemos que es mejor. Así que, a por los ODS!!
Ya sé que no me echáis mucho de menos. Este blog es casi un diario personal, pero por si a alguien le interesa, estoy de vuelta.
He estado ocupado ejerciendo de padre a tiempo completo. La crianza de una hija es muy dura sobre todo si sigues teniendo agenda que cumplir.
Una de las cosas que he vivido es tener que dejar en la guardería a mi hija con 10 meses. Por supuesto que hay padres que lo hacen antes. Mi mujer tuvo que reincorporarse a los 4 meses, como tantas otras, hasta ahora no cuento nada nuevo.
El caso es que me ha hecho recapacitar sobre la crianza y el tiempo disponible que tenemos para ello. También sobre los permisos que legalmente tenemos para el cuidado de los hijos. Creo que no somos conscientes de que nuestros hijos son el futuro y de que todo lo que pudiéramos hacer por ellos se queda corto. Entre el padre y la madre se debería asegurar que el niño tienen la crianza asegurada hasta el año y la mitad, 6 meses, garantizado que la madre puede estar con él y más aún si se realiza lactancia materna.
Se me ocurren mil cosas más que deberían garantizarse durante ese primer año, muchas los años siguientes…conciliación, guarderías económicas y un largo etcétera. No sé a qué estamos esperando.
Responsabilidad y Empresa 